Get Hired Faster With COMPANY_NAME!

Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?

A better Job
A better Future
A better Knowledge
A better Paycheck
A greater Path to walk on.

And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:

1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process

COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...

Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.

That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.

2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!

How does COMPANY_NAME make this possible?

On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.

COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.

When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!

3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement

With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.

4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME

The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.

5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career

COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.

6: The Easiest Way To Find A Job

COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.

7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits

COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.

8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning

COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.

9: Your Future Starts Today

COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.

10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME

COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.

KI Ethik und Zivilgesellschaft (w/m/d)

This a Full Remote job, the offer is available from: United States, Oregon (USA)

Our Mission

Cyber Valley ist eines der führenden Zentren für künstliche Intelligenz und Robotik. Hier ist ein dynamisches Ökosystem entstanden, das die Zusammenarbeit und den schnellen Wissensaustausch zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft fördert.
Ziel und Auftrag des Cyber Valley ist es, Forschung, Entwicklung und Anwendung von Methoden und Technologien im Bereich intelligenter Systeme zu stärken. Wir bieten eine umfassende integrierte Plattform, die Zusammenarbeit ermöglicht, Ressourcen bündelt und den Fortschritt in KI und Robotik vorantreibt. Wir setzen uns für eine Zukunft ein, in der das volle Potenzial intelligenter Systeme zum Wohl der Gesellschaft genutzt wird. Ethische Perspektiven und Fragen des Gemeinwohls sind dabei von besonderer Bedeutung.
Das Public Advisory Board (PAB) ist ein ehrenamtliches Gremium mit Vertreter:innen aus Wissenschaft und Zivilgesellschaft, das sich mit den ethischen und gesellschaftlichen Aspekten von künstlicher Intelligenz und der KI-Forschung befasst. Das PAB hat einen doppelten Auftrag: Es soll ermöglichen, dass KI-Forschende aktuelle Dialoge zwischen Wissenschaft und Gesellschaft kennen und aktiv daran teilnehmen können. Gleichzeitig untersucht es, unter welchen Rahmenbedingungen und mit welchen Methoden die Zivilgesellschaft in den momentanen technologisch getriebenen gesellschaftlichen Wandel eingebunden werden können. Mit seinem interdisziplinären Ansatz möchte das PAB die Auswirkungen von KI im gesellschaftlichen und politischen Kontext sichtbar machen, kritisch reflektieren und fundiert beurteilen.
Wir suchen zum 01. Dezember 2026 eine Elternzeit-Vertretung (100 %) bis zum 31.Dezember 2027. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31. Dezember 2027. Die Position für KI Ethik und Zivilgesellschaft setzt besondere Organisationsfähigkeiten sowie ein fundiertes Verständnis wissenschaftlicher Zusammenhänge und zivilgesellschaftlicher Kommunikation voraus.

Your Mission

Enge Zusammenarbeit mit dem Public Advisory Board, Vorbereitung und Nachbereitung der Sitzungen;
Vernetzung mit Forscher:innen und Start-ups innerhalb des Cyber Valley; Zusammenarbeit mit dem Team des Cyber Valley Public Engagement; Entwicklung, Koordinierung und Durchführung interner Workshops zu relevanten, aktuellen und kritischen Themen für die Mitglieder des Cyber Valley in Zusammenarbeit mit dem Public Advisory Board;
Entwicklung innovativer Formate für den Austausch mit der Zivilgesellschaft (unter Berücksichtigung der Empfehlungen des Bürgerrats „KI und Freiheit”);
Vernetzung mit ethischer und sozialer KI-Forschung in Tübingen, deutschlandweit und international, um sozialwissenschaftliche und ethische Forschung zu KI sichtbar zu machen;
Kompetenzen und Forschung zu gesellschaftlichen Auswirkungen zukünftiger KI-Systeme sowie zu infrastrukturellen Aspekten (Datenmanagement); Auseinandersetzung mit aktuellen Themen im Cyber Valley und aktuellen gesellschaftlichen Fragen;
Bei Bedarf: Politikberatung;
Organisation von Veranstaltungen (zusammen mit dem Eventmanagement).

Your profile

Postdoc oder Doktorand:in in einem einschlägigen Fachbereich (Philosophie, Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften).
Fundierte Kenntnisse zentraler Fragenstellungen und verschiedener KI-ethischer Ansätze;
Grundverständnis der Informatik und ihrer aktuellen und zukünftigen Entwicklungen;
Forschungsexzellenz und methodische Kompetenz in interdisziplinärer Ethik, Vernetzung und Organisation
Interesse an Wissenschaftskommunikation;
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Why us?

Cyber Valley bietet ein internationales, diverses, unterstützendes und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld.
Vertrag und Vergütung richten sich nach Qualifikation und Berufserfahrung gemäß den öffentlichen Richtlinien (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder; TV-L).
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Exzellenz durch Vielfalt einsetzt. Wir sind bestrebt, ein Arbeits- und Lernumfeld zu schaffen und zu erhalten, das inklusiv, gerecht und einladend ist.
Die Stelle ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und bleibt bis zur Besetzung offen. Bewerbungen, die bis zum 31. October 2026 eingehen, werden bevorzugt berücksichtigt.