Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
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1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
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That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
TÉCNICO SUPERIOR APOYO COORDINACIÓN DE RED DE ALUMNI - UPM
Salario
34.000 € - 35.000 €Tipo de contrato:
Indefinido Jornada
Jornada Intensiva Idiomas
Inglés
Experiencia
2 años de experiencia Idiomas:
Inglés B2-C1, acreditado o claramente demostrable
Experiencia:
2 años de experiencia
Titulación:
Imprescindible: Titulaciones universitarias en Ciencias Sociales, Comunicación, Marketing, ADE, Relaciones Institucionales o perfiles técnicos (Ingenieros/Arquitectos) con formación complementaria en gestión y comunicación.
Valorable: Máster o formación de posgrado en Comunicación Corporativa, Marketing Digital, Relaciones Institucionales o Gestión de Comunidades.
Otros requisitos
Imprescindible:
· Manejo de LinkedIn (herramientas de administración de páginas, grupos, Linkedin Recruiter/Sales Navigator y analítica).
· Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral para la redacción de contenidos institucionales.
· Capacidad de coordinación con múltiples agentes (Escuelas, Asociaciones, Vicerrectorados,…).
Valorable:
· Conocimiento de la estructura y funcionamiento de la UPM, así como de sus Centros y Escuelas.
· Manejo de herramientas de CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, etc.) y bases de datos.
· Dominio del idioma inglés (Nivel B2 o superior).
· Conocimientos de herramientas de diseño básico y mailing (Canva, Mailchimp, etc.).
Experiencia a valorar
· Experiencia en gestión de comunidades online, redes sociales corporativas y/o gestión de asociaciones.
· Experiencia en interlocución institucional y coordinación de actividades con diferentes departamentos.
· Experiencia previa en entornos universitarios o fundaciones educativas.
Tareas a desempeñar
1) Estrategia y puesta en marcha de la Red Alumni UPM
- Diseño e implementación de la estrategia integral de captación y fidelización de Alumni UPM (Grado, Máster y Doctorado).
- Definición de la propuesta de valor y hoja de ruta para la conversión de seguidores en redes sociales a miembros registrados en la base de datos institucional.
- Establecimiento de objetivos, KPIs y métricas de seguimiento del crecimiento de la red.
- Soporte al Servicio de Protocolo UPM: Colaboración directa en la organización de actos institucionales y eventos de relevancia, asegurando el cumplimiento de la normativa y la imagen de marca de la Universidad.
- Establecimiento de protocolos comunes de actuación y apoyo a los Centros que requieran impulso para crear su propia delegación de alumni.
- Interlocución con las asociaciones y oficinas de alumni existentes en las distintas Escuelas (ej. Industriales, Caminos, etc.) para establecer sinergias respetando su autonomía.
- Organización de reuniones periódicas de coordinación para alinear el calendario de actividades.
- Gestión estratégica del canal LinkedIn UPM y otras redes sociales para dinamizar la comunidad de más de 280.000 usuarios.
- Creación y curación de contenido de valor: casos de éxito ( success stories ), noticias de investigación, agenda cultural y oportunidades de carrera.
- Segmentación de la audiencia para campañas de comunicación dirigidas (por especialidad, promoción o ubicación geográfica).
- Planificación y secretaría técnica de eventos de networking , encuentros por promociones y webinars formativos.
- Puesta en marcha de programas de Mentoring (vinculación alumni-estudiantes actuales) y apoyo a la empleabilidad.
- Gestión de la base de datos: actualización de contactos, tratamiento de datos (RGPD) y envíos de newsletters informativas.
- Contrato: Indefinido hasta fin de proyecto (Ley de la Ciencia)
- Jornada Completa
- Horario: intesiva de mañana Incorporación: Inmediata
