Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
- A better Job
- A better Future
- A better Knowledge
- A better Paycheck
- A greater Path to walk on.
And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
QA Engineer (F/H)
<h5 style="text-align:center;"><strong><em>Qui sommes nous ?</em></strong></h5><p><span><strong>HarfangLab est une scale-up française spécialisée en cybersécurité</strong> qui développe un logiciel EDR (Endpoint Detection and Response), EPP (Endpoint Protection Platform, une sorte d’antivirus) et ASM (Attack Surface Management) pour <strong>détecter et neutraliser les cyberattaques modernes sur les postes de travail et serveurs d'une entité</strong>. Nos moteurs, modèles et algorithmes détectent des comportements anormaux et génèrent des alertes de sécurité ou bloquent l’exécution des programmes.</span></p><div><p><span><strong>Depuis notre création en 2018,</strong> <strong>la technologie d’HarfangLab a été largement reconnue, remportant des distinctions prestigieuses</strong> et devenant le premier EDR certifié par l’ANSSI en 2020, puis le premier à obtenir une qualification de l'ANSSI en 2025. Nous sommes également fiers d’avoir intégré le <strong>programme French Tech 2030</strong>, aux côtés de 80 autres entreprises françaises innovantes, à un moment où la résilience cyber est devenue un enjeu stratégique majeur pour l’Europe.</span></p></div><div><p><span>Nous avons levé un total de 30 millions d’euros, nous permettant de renforcer nos équipes en passant de 40 collaborateurs en 2023 à 130 aujourd’hui et de nous développer à l’international à travers l’Europe.</span></p><p><span><strong>Aujourd’hui, HarfangLab protège les endpoints de plus de 800 clients de toutes tailles et de tous secteurs : entreprises industrielles du CAC 40, entités gouvernementales, PME, hôpitaux et collectivités locales. </strong>Avec un fort esprit collectif et des ambitions internationales, HarfangLab poursuit son expansion tout en restant fidèle à son objectif initial : <strong>protéger les organisations face aux cybermenaces toujours plus complexes </strong>tout en permettant à ses clients de garder la maîtrise de leurs données.</span></p></div><hr><p style="text-align:center;"><strong><em>Pourquoi est-ce que l'on recrute ?</em></strong></p><p>Dans le cadre de sa croissance, HarfangLab cherche à renforcer son équipe QA constitué aujourd'hui de 4 personnes. Nous avons besoin de vous pour améliorer nos tests et poursuivre nos efforts dans la rédaction de tests automatisés. <em> </em></p><p style="text-align:center;"><strong><em>Qu'allez-vous faire avec nous ?</em></strong></p><p><strong><em><br></em>Vos principales missions seront :</strong></p><ul><li><p><strong>Ajouter des tests automatiques </strong>: au fil des différentes itérations Scrum, vous participez à l'implémentation des User Stories de différentes squads,</p></li><li><p><strong>Tester les API et le comportement de l'interface graphique</strong> dans une approche End-to-End et fonctionnel,</p></li><li><p><strong>Faire évoluer la stratégie de tests d'automatisation</strong> en collaboration avec les autres équipes du Pôle Produit,</p></li><li><p><strong>Assurer le suivi et la stabilité</strong> des différents tests automatiques,</p></li><li><p><strong>Analyser les écarts</strong> entre les résultats attendus et les résultats obtenus,</p></li><li><p><strong>Suivre</strong> la bonne résolution des bugs identifiés par les tests automatiques,</p></li><li><p><strong>Accompagner les équipes</strong> dans l'utilisation et la mise en place des outils et pratiques QA,</p></li><li><p><strong>Participer à l'évolution du framework de tests.</strong></p></li></ul><p><strong>Notre environnement technique</strong> : Python 3, Gitlab (CI/CD), environnement linux, Pytest-bdd/behave et Playwright/Cucumber.js, Testrails.</p><p></p><p style="text-align:center;"><strong><em>A propos de vous </em></strong></p><div><p><strong>Hard skills</strong></p></div><ul><li><p>Vous maîtrisez<span> </span><strong>Python</strong><span> </span>et disposez de connaissances de base en<span> </span><strong>JavaScript ou TypeScript</strong></p></li><li><p>Vous avez de l'expérience avec un outil de<span> </span><strong>CI/CD</strong><span> </span>(GitLab CI, Jenkins, GitHub...)</p></li><li><p>Vous maîtrisez un ou plusieurs frameworks de tests :<span> </span><strong>pytest, Behave, Playwright, Selenium, Puppeteer</strong></p></li><li><p>Vous êtes à l'aise avec les environnements<span> </span><strong>Linux</strong><span> </span>(Bash, console),<span> </span><strong>Git</strong><span> </span>et un IDE de votre choix</p></li><li><p>Vous avez un<span> </span><strong>niveau d'anglais professionnel</strong><span> </span>: nous évoluons dans un contexte international et les échanges en anglais font partie du quotidien.</p></li></ul><p></p><div><p><strong>Soft skills</strong></p></div><ul><li><p>Vous savez<span> </span><strong>communiquer clairement</strong><span> </span>vos idées et expliciter vos réalisations auprès de vos pairs</p></li><li><p>Vous aimez<span> </span><strong>travailler en équipe</strong>, en présentiel comme en remote, et contribuez activement à une démarche d'amélioration continue en étant force de proposition</p></li><li><p>Vous êtes<span> </span><strong>curieux(se)</strong><span> </span>: vous faites de la veille technologique et prenez plaisir à partager vos découvertes avec vos collègues</p></li><li><p>Vous savez<span> </span><strong>prendre le temps de comprendre</strong><span> </span>avant d'agir et ne foncez pas tête baissée : une journée de recherche sur un sujet vaut mieux qu'une implémentation rapide qu'il faudra rollback aussi rapidement !</p></li></ul><p></p><p style="text-align:center;"><strong><em>Ce que vous pouvez attendre de votre futur manager et équipe?</em></strong></p><p>L'équipe QA est portée par un objectif commun : <strong>garantir la qualité du produit</strong> Au-delà de cet objectif, elle joue un rôle clé dans la diffusion d'une véritable <strong>culture qualité</strong> au sein du Pôle Produit, en intégrant les tests automatiques au plus tôt dans le cycle de développement, grâce à des pratiques telles que l'<strong>Agile Testing</strong> et le <strong>TDD (Test-Driven Development)</strong>.</p><div><p>Comme toutes les équipes chez HarfangLab, l'équipe QA travaille en <strong>autonomie</strong> et les décisions se prennent de manière <strong>collégiale </strong>autant que possible. Chaque membre est encouragé à contribuer activement à la vision collective, à prendre des initiatives et proposer ses idées pour en faire profiter l'ensemble de l'équipe : identifier un axe d'amélioration, proposer un nouvel outil ou optimiser une codebase sont autant de contributions bienvenues.</p></div><hr><p style="text-align:center;"><strong><em>A propos de nous</em></strong></p><p><br><em>Nos bureaux et vie d'équipes</em></p><ul><li><p>Des bureaux en pleins cœurs de Paris, vers Bourse (75002).</p></li><li><p>Un<strong> équipement performant </strong>selon les envies et besoins (PC, Mac, écrans supplémentaires...).</p></li><li><p>Des <strong>événements sont organisés régulièrement</strong>: séminaires, apéros, soirée à thèmes etc...</p></li><li><p><strong>Un onboarding </strong>pour accueillir chaque nouveau collègue avec une explication des métiers et un parrain qui vous accompagnera durant vos débuts !</p></li></ul><p><em>Et plus encore :</em></p><ul><li><p>Un<strong> packaging attractif</strong> <strong>constitué de votre fixe ainsi que d'une prime d'intéressement : 50-60k </strong></p></li><li><p><strong>La possibilité de travailler en remote depuis la France avec un rythme flexible, </strong></p></li><li><p>Un<strong> parrain pour vous accompagner </strong>durant toute votre période d'essai,</p></li><li><p>La meilleure mutuelle, <strong>Alan,</strong></p></li><li><p>Des tickets restaurants et une plateforme de réduction en lien avec notre comité d'entreprise sur <strong>Swile</strong>, </p></li><li><p><strong>8 à 11 jours de RTT </strong>par an en plus des 25 jours de congés payés,</p></li><li><p>Un <strong>abonnement Egym </strong>(anciennement GymLib), pris en charge à 80% par HarfangLab,</p></li><li><p>Un<strong> accès aux formations ou salons </strong>de votre choix et selon vos besoins professionnels.</p></li></ul><hr><p style="text-align:center;"><strong><em>Le processus de recrutement</em></strong><br></p><p><strong><em>1</em></strong><em> :</em> Un premier entretien en visioconférence de 30 minutes avec notre Talent Acquisition, </p><p><strong>2 <em>: </em></strong>Un entretien en visioconférences de 30 minutes avec un membre de l'équipe QA,</p><p><strong>3 :</strong> Une étude de cas à réaliser chez vous, </p><p><strong>4 :</strong> Un entretien technique suivi d'un teamfit au sein de nos locaux</p><p><strong>5 <em>: </em></strong>Un questionnaire de personnalité au travail à réaliser suivi d'un entretien final RH. </p>