Product Content Manager

<h2><strong>Contexte</strong></h2><p style="min-height:1.5em">Tu rejoindras l’équipe <strong>Brand</strong>, au sein du pôle <strong>Communication & Contenu</strong> de Pennylane.</p><p style="min-height:1.5em">Le rôle sera principalement dédié au <strong>scope Expert-Comptable</strong> (cabinets) : narration produit, annonces et contenus orientés usages cabinets.</p><p style="min-height:1.5em">La mission de l’équipe : <strong>faire grandir et incarner la marque Pennylane</strong> sur l’ensemble de nos canaux, en garantissant la cohérence du récit, la qualité des contenus et l’expérience proposée à nos audiences.</p><p style="min-height:1.5em">Dans ce cadre, le/la Product Content Manager conçoit, rédige et orchestre tous les contenus externes liés aux produits afin de renforcer la notoriété et la compréhension des offres Pennylane auprès des prospects. Il agit comme le point de liaison entre les équipes produit, marketing et sales pour garantir la cohérence et la performance des messages sur tous les canaux.<br></p><h2><strong>Missions principales</strong><br></h2><h3><strong>1. Annonces produit & communication des nouveautés</strong></h3><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em">Coordonner les annonces produits : prise de brief auprès des Product Marketing Managers (PMM) selon un scoring de priorisation, participation aux réunions hebdomadaires</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Briefer et cadrer les contributeurs internes et externes (design, agences, prestataires, experts internes…) : rédaction de briefs, guidelines, exemples, allers-retours et validation</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Rédiger et diffuser les communications autour des nouveautés, des lancements produits et des évolutions majeures sur les différents supports (site, réseaux sociaux, supports internes)<br></p></li></ul><h3><strong>2. Stratégie de génération de leads par le contenu</strong></h3><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em">Définir, produire et exécuter une stratégie de lead generation via du contenu téléchargeable (livres blancs, checklists, guides pratiques)</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Organiser et animer des webinars à destination de nos différentes audiences (PME, cabinets, créateurs...) pour générer de nouveaux leads et accroître l’engagement autour des solutions Pennylane<br></p></li></ul><h3><strong>3. Contenus pour événements & Sales Enablement</strong></h3><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em">Concevoir et coordonner les contenus événementiels : pitchs, présentations, vidéos explicatives, brochures, supports pour salons, événements partenaires et grands rendez-vous (ComptaTech, DAFTech, les Rendez-vous Pennylane etc.)</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Piloter la production de contenus vidéo liés aux temps forts produit et aux événements : scripts, pré‑production, tournage, post‑production (en lien avec les équipes internes et/ou prestataires)</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Piloter la création de programmes et de dispositifs spécifiques pour des événements clés (ex : programme ComptaTech dédié aux créateurs), en assurant la pertinence, la qualité et la cohérence du contenu<br></p></li></ul><h3><strong>4. Gestion et optimisation du site web produit</strong></h3><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em">Veiller à l’actualisation régulière des pages produit et offres (exhaustivité, storytelling, mise en avant des bénéfices fonctionnels)</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Piloter la veille concurrentielle et enrichir le site en continu avec des contenus marketing produit pertinents<br></p></li></ul><h3><strong>5. Lien transverse & référent produit côté marketing</strong></h3><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em">Faire le lien entre les équipes Produit, Sales et Marketing : partage de la roadmap, remontée des insights clients/utilisateurs, co-construction des supports pédagogiques et marketing</p></li><li><p style="min-height:1.5em">S’immerger dans les usages cabinets (retours Sales/CSM, verbatims, terrain) pour alimenter le storytelling produit et adresser les pain points de façon précise</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Collaborer avec les équipes <strong>internationales</strong> (ex : Allemagne) pour partager les bonnes pratiques, adapter les messages et répliquer les learnings (tout en garantissant la cohérence de marque)</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Être le point de référence “produit” pour l’équipe marketing, assurer la diffusion des bilans, learnings et évolutions produits</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Participer activement à la veille marché, à la collecte des besoins clients, et à l’alimentation de la stratégie content & produit<br></p></li></ul><h2><strong>Profil recherché</strong></h2><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em">Environ 5 ans d’expérience en product content (idéalement B2B)</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Excellentes capacités rédactionnelles : clarté, sens de la pédagogie, attention au détail</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Capacité à comprendre des sujets produit et à les traduire en bénéfices (sans jargon)</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Très à l’aise en transverse : coordination, priorisation, gestion de multiples interlocuteurs (Brand, Produit, PMM, Sales…)</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Sens de l’impact : capacité à mesurer (engagement, conversion, génération de leads, réutilisation Sales) et à itérer</p></li><li><p style="min-height:1.5em">À l’aise avec des outils d’IA générative (ChatGPT/Claude/Notion AI…) pour accélérer la production et les déclinaisons, avec relecture et esprit critique (qualité, ton, factualité)</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Contenu à publier en français, nécessitant un niveau de maitrise parfaite de la langue</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Bon niveau d’anglais nécessaire</p></li></ul><p style="min-height:1.5em"><strong>🇫🇷 Données personnelles </strong></p><p style="min-height:1.5em">Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="mailto:dpo@pennylane.com"><strong>dpo@pennylane.com. </strong></a> <br>Notre <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement">data policy</a><br><br>🇬🇧 <strong>Personal Data </strong></p><p style="min-height:1.5em">Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="mailto:dpo@pennylane.com"><strong>dpo@pennylane.com</strong></a>. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement">Learn more</a><br><br>🇩🇪 <strong>Personenbezogene Daten </strong></p><p style="min-height:1.5em">Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="s-break-all s-font-semibold s-transition-all s-duration-200 s-ease-in-out hover:s-underline s-text-highlight dark:s-text-highlight-night hover:s-text-highlight-400 dark:hover:s-text-highlight-400-night active:s-text-highlight-dark dark:active:s-text-highlight-dark-night" href="mailto:dpo@pennylane.com"><strong>dpo@pennylane.com</strong></a> schreiben. <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement">Mehr erfahren</a><br></p>