Get Hired Faster With COMPANY_NAME!
Don't you ever think you landed here by any accident, You are here because you are searching for something bigger. You know what?
- A better Job
- A better Future
- A better Knowledge
- A better Paycheck
- A greater Path to walk on.
And COMPANY_NAME is here to give you exactly what you've been missing for so long. The reality is that most job seekers chase job postings, but successful job seekers attract job offers by chasing the accurate information. Therefore, that's the shift COMPANY_NAME is going to help you make. Here are the top 10 ideas to up-skill yourself, so lean in to begin:
1: COMPANY_NAME Smart Tools and Direct Employer Connections Help Speed Up Your Hiring Process
COMPANY_NAME is a career-changing advantage that most seekers never get access to. Imagine...
- Instead of applying for job after job and still not getting any callbacks, you suddenly bump into a tool that can do the heavy lifting for you.
- Instead of wondering, "What do employers actually want?", you are getting insights straight from the employer's desk.
- Instead of hoping your resume gets noticed, it’s kept on the table of decision-makers who are hiring right now.
That's the difference COMPANY_NAME makes. Our tools will let you reach employers directly, which automatically speeds up your hiring process.
2: With Better Matches, Real-time Job Alerts, and Direct Employer Responses, COMPANY_NAME Helps Many Candidates Secure Interviews and Job Offers Within 15 to 30 Days!
How does COMPANY_NAME make this possible?
On COMPANY_NAME, you get notified for roles aligned with your profile right from the start. When an employer posts a role that matches your qualifications and skills, you’ll know first. When you apply early, your chances of getting noticed and shortlisted increase by 20%.
COMPANY_NAME also offers direct employer responses—no more waiting for weeks. Here you engage with hiring managers who are actively looking for candidates.
When all these features combine in one place, you move from your first match to your first interview within days. And ultimately, from application to offer—all within 15 to 30 days!
3: The Type of Resume You Need to Get Priority Placement
With COMPANY_NAME, you don’t just need a resume—you need a strategy. A system that pushes your name to the right tables. We’ll show you exactly how the most successful candidates take initiative and get noticed.
4: Browse Full-Time, Part-Time, and Freelancing Roles With COMPANY_NAME
The job market isn’t one-size-fits-all—and your career shouldn’t be either. COMPANY_NAME gives you access to a wide range of opportunities including full-time, part-time, and freelancing roles all in one place.
5: COMPANY_NAME Helps You Grow Your Career
COMPANY_NAME provides insights, tools, and role-matching that help you find the right direction, the right skills, and the opportunities aligned with your ambition.
6: The Easiest Way To Find A Job
COMPANY_NAME cuts the noise, the endless scrolling, and the confusion. With accurate matches, direct employer connection, and real-time updates, you get a clear and simple path from application to interview.
7: Find Roles That Offer Growth, Culture & Benefits
COMPANY_NAME helps you find roles where you grow, feel supported, and thrive—not just survive. With us, you discover opportunities that elevate your professional life.
8: Get Support With Resume, Interviews & Career Planning
COMPANY_NAME provides expert guidance on resumes, interviews, and planning so employers instantly recognize your strengths and value.
9: Your Future Starts Today
COMPANY_NAME gives you everything you need—tools, guidance, and opportunities—to step forward confidently and begin a new chapter where your potential is seen and supported.
10: Get Hired Within 15 to 30 Days With COMPANY_NAME
COMPANY_NAME follows a smart, strategic, and proven approach that gets your profile noticed faster and moves you toward interviews and offers within 15 to 30 days.
Consultant(e) conformité Data H/F
This a Full Remote job, the offer is available from: Europe, European Union, EMEA, France
Description de l'entreprise
Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.
Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.
Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.
Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.
En plaçant au cœur de sa stratégie « L’Innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.
Description du poste
En tant que Consultant(e) Conformité Data, vous accompagnez nos clients dans toutes les étapes de leur mise en conformité : depuis les phases d’audit jusqu’à la définition des plans de remédiation, en passant par le déploiement des processus et des outils, contribuant ainsi durablement à la conformité de leur organisation.
Responsabilités :
- Réaliser des audits de conformité et des analyses d’impact ;
- Analyser et interpréter les exigences réglementaires, puis les traduire techniquement dans les systèmes d’information ;
- Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques adaptées aux besoins métiers et réglementaires ;
- Assurer l’interface entre les directions juridique, conformité, métier et informatique ;
- Piloter des projets de mise en œuvre : implémentation et paramétrage d’outils LCB-FT, construction de registres de traitements RGPD, projets de purge, d’archivage et d’anonymisation de données, mise en place d’indicateurs BCBS 239, etc. ;
- Animer des ateliers de conception, et former ou sensibiliser les équipes aux enjeux réglementaires et à la conformité des données.
Qualifications
- Vous disposez de connaissances solides et avez participé à des projets de mise en conformité sur les réglementations suivantes : RGPD, LCB-FT, KYC, BCBS 239, SAPIN 2, etc. ;
- Vos expériences passées ont démontré votre capacité à intégrer des problématiques juridiques, fonctionnelles et techniques complexes, à analyser les risques et à formuler des recommandations pertinentes ;
- Vous maîtrisez les techniques et méthodologies d’audit, ainsi que les analyses de risques et d’impact ;
- Vous êtes capable d’animer des ateliers et des réunions avec dynamisme, et de former des collaborateurs sur des thématiques complexes ;
- Vous faites preuve d’une réelle curiosité intellectuelle et d’un goût prononcé pour l’apprentissage continu ;
- Enfin, vous possédez un niveau d’anglais professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Informations supplémentaires
AVANTAGES :
- Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications), grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, ainsi qu’à un management de proximité assuré par des experts
- Locaux modernes en centre-ville ;
- Classé dans le Top 5 du Palmarès Great Place to Work ;
- Télétravail jusqu’à 5 jours par semaine selon les missions, avec une prime d’équipement de 100 €
- Possibilités de mobilité en France et à l’étranger ;
- Classé dans le Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique ;
- Tickets restaurant, prime vacances, prise en charge à 50 % des abonnements de transport public, mutuelle ;
- Permanence handicap (consultant dédié à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants) ;
- Actionnariat salarié ;
- Prime de cooptation ;
- RTT.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus rapide et fluide :
Entretien RH (30 min) ;
Entretien opérationnel avec le responsable de domaine en présentiel ou en visio (1 heure) ;
Entretien final avec le directeur de pôle en présentiel ou en visio (1 heure).
